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エントリーシート入力手順に従ってご入力ください。 |
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履歴書に、希望職種、希望勤務地、扶養控除内/外の別、その他ご要望事項等(勤務開始可能日等)記入し、写真貼付の上、下記までご郵送ください。なお、勝手ながら応募書類はご返却いたしません。(履歴書は、市販のものをご使用ください)
<履歴書のご記入にあたって>
書類選考、面接の参考とさせていただくために、下記の内容は必ずご記入願います。
※ 例えば、勤務開始は○月○日以降を希望等。
※ 勤務場所は「○○線沿線」、「通勤○○分程度」、「○○地域」でもかまいません。
※ その場合は、「第一希望 ○○、第二希望 ○○」のようにご記入ください。 |
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エントリーシート、または履歴書が当社に到着次第、一次選考を行います。 選考の結果は、エントリーシート入力の方および履歴書をお送り頂いた全ての方にメール、または郵便でお送りします。 一次選考にパスされた方には、面接を受けていただきます。 なお、エントリーシートで応募され一次選考にパスされた方にはお手数ですが、履歴書の送付をお願いします。 |

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面接では、就業条件(お仕事の内容、勤務条件等)の説明、適性検査、面談を行います。 必要な時間は約2時間程度です(当日の参加者数によって時間が変わることがあります)。 |

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面接結果は、全ての方に郵便でお送りします。結果の通知文書には次の3種類があります。
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採用が決定し、仕事の内容、勤務先、勤務条件等について、双方合意に達すれば契約を行い入社いただくことになります。入社式では、就業規則説明、コンプライアンス研修、契約書の締結、各種必要書類の作成等を行います。 また、ご勤務いただいてからの種々相談事の対応やフォローなどを行うための担当者面談や相談ホットラインを設けています。気軽に何でもご相談ください。 |

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フルタイムスタッフの方は、健康診断を受診して頂きます。 採用通知と同時に健康診断受診のためのご案内をお送りします。 入社後は、パートタイム、フルタイムに関わらず年一回定期健康診断を実施しています。 |

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入社式に引続き研修が始まります。 研修は職種により、あるいは、勤務先により異なります。 詳細は「研修制度」をご覧ください。 |

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入社式、及び入社時研修を終えると、いよいよ勤務となります。 勤務開始後も必要に応じて研修をうけて頂きます。 また定期的に当社の担当者が勤務先を訪問し面談を行なって、現在の状況を確認するとともに、問題点等の有無をチェックし、解決にあたります。 |
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